De vakanties zijn voorbij, de scholen zijn weer begonnen en veel beroepsopleidingen in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) en Beroeps Opleidende Leerweg (BOL) starten. Daardoor ontvangen veel bedrijven in de Metaal en Techniek weer jonge werknemers en leerlingen. Werkgevers moeten zorgen dat zij veilig, gezond en met goede begeleiding kunnen leren en werken.

Duidelijk uitleggen
Jongeren onder 18 jaar zijn nog in ontwikkeling en hebben vaak minder werkervaring. Zij schatten risico’s daardoor minder goed in en geven niet altijd aan dat zij een instructie niet begrijpen. Leg daarom rustig en duidelijk uit en controleer of de leerling de uitleg begrijpt. Meer informatie vind je bij Informatie voor bedrijven | Nederlandse Arbeidsinspectie.

Risico’s opnemen in RI&E
Voordat een jonge werknemer op een leerwerkplek start, moet je in de RI&E aandacht besteden aan gebrek aan werkervaring, beperkte gevaarinschatting, inrichting van de werkplek, arbeidsmiddelen, organisatie van het werk en voorlichting.

Ook moet je deskundig toezicht organiseren. Bij specifieke gevaren mag een leerling werkzaamheden soms alleen uitvoeren als toezicht die gevaren daadwerkelijk voorkomt. Anders zijn die werkzaamheden niet toegestaan voor jeugdigen. Deze aandachtspunten staan in de branche RI&E Metaalbewerking. Meer informatie staat ook bij Rijksoverheid.

Laat je een  werknemer een BBL/BOL-traject volgen, dan adviseren wij werkzaamheden, begeleiding en toezicht in je RI&E vooraf te  toetsen. Op de pagina van 5xbeter over nieuwkomers vind je ook de checklist nieuwkomers en de factsheet afspraken met onderwijsinstellingen.

Voor vragen over de leerarbeidsovereenkomst, rechten en plichten van de werkgever of de RI&E kun je terecht bij Sociaaljuridisch Ledenadvies.