U bent niet ingelogd.
U bevindt zich hier: Actueel » Verkiezingen 2017 » Functionerende arbeidsmarkt

Nodig: Goed functionerende arbeidsmarkt

Uitgebreide en ingewikkelde regelgeving maakt werkgevers terughoudend om personeel aan te nemen. Het gaat hier om het samenstel van regels die een gevoel van ‘vliegangst’ veroorzaken, en iemand met vliegangst gaat niet vliegen! Dit gevoel overheerst bij het besluiten of al dan niet personeel wordt aangenomen. Ondernemers kunnen de risico’s niet meer overzien. 

De huidige arbeidsrechtwetgeving leidt tot dit gevoel. Zonder discussie hopen dat het beter gaat, is voor de arbeidsmarkt desastreus. De slecht functionerende arbeidsmarkt leidt tot een vlucht naar schijnconstructies met zzp’ers en tijdelijke contracten.

Actie en oplossing

  • Maak een helder onderscheid tussen werknemers met een arbeidsrelatie en zelfstandigen (ondernemers zonder personeel, de ozp’ers);
  • Geef ozp’ers toegang tot fiscale regels voor ondernemers zoals zelfstandigenaftrek en geef werknemers toegang tot sociale regelingen, zonder deze stelsels te vermengen; 
  • Ontwikkel in overleg met sociale partners een visie op een goed functionerende arbeidsmarkt. Daarin ondervinden zowel werknemers als werkgevers voldoende flexibiliteit; 
  • Ondersteun die arbeidsmarkt door heldere regelgeving, die werkbaar is voor het MKB-metaal en voldoende flexibiliteit biedt. Evenwicht in de rechten en plichten tussen werkgever en werknemer is daarbij cruciaal.

Real Time Web Analytics