U bent niet ingelogd.
U bevindt zich hier: Details
Per 1 augustus 2022 is de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in Nederland van toepassing. Dit is het gevolg van de verplichte implementatie van de ‘EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. Het doel hiervan is het bevorderen van transparantie en een beter voorspelbaar arbeidspatroon.

Log in om het hele artikel te lezen

Heeft u een vraag?

Bel ons
030 6053344

info@metaalunie.nl
Blog

Blog

Adriaan Vonk / Directie      

Een vacature is geen sinecure

Lees meer.