U bent niet ingelogd.
U bevindt zich hier: Details
Er zijn verschillende regelingen die het voor werkgevers financieel aantrekkelijk maken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Denk aan loonkostenvoordeel, de no-riskpolis, lage inkomensvoordeel, jobcoaching, loonkostensubsidie of een proefplaatsing. Werkzoekenden en werkgevers weten vaak niet precies waar zij recht op hebben en hoe groot hun financiële voordeel is.

Log in om het hele artikel te lezen

Misschien interessant voor u

Blog

Blog


Bert Jaarsma
Directeur Organisatie

Verspilde energie
> Lees meer.

Heeft u een vraag?

Bel ons
030 6053344

info@metaalunie.nl