U bent niet ingelogd.
U bevindt zich hier: Details
In onze praktijk zien wij vaak dat werkgevers te laat achter de noodzaak van een goed opgebouwd en/of volledig personeelsdossier komen. Voorgaande speelt zich met name af indien een werkgever geconfronteerd wordt met onvrede over het functioneren van een werknemer. Er dient bij een ontslag wegens disfunctioneren een juist en volledig personeelsdossier opgebouwd te zijn, zodat u ook daadwerkelijk afscheid kunt nemen van uw werknemer.

Log in om het hele artikel te lezen

Misschien interessant voor u

Blog

Blog


Bert Jaarsma
Directeur Organisatie

2019 ontharden?
> Lees meer.

Heeft u een vraag?

Bel ons
030 6053344

info@metaalunie.nl